Atelier « La confiance est bonne, le contrôle est meilleur? – Diriger son équipe à distance
Avec ce que l’on appelle la « nouvelle normalité », nous commençons à réfléchir à ce qui nous inspirait confiance avant. Nous avons vécu avec, nous avons accepté la situation sans réfléchir.
Qu’y a-t-il de différent depuis le début de 2020 ?
De quoi avons-nous besoin pour avoir une vie professionnelle saine et réussie?
Quelle est notre nouvelle communication ?
Quels sont les facteurs clés de succés ?
Statut et défi :
- Travailler à l’époque de Corona
- La confiance, une évidence pour les actions futures
- Comment se renouveler ?
- La confiance comme hypothèse de comportement futur
- La confiance dans les relations « se passe » inconsciemment
Objectif « Nouvelle normalité »
- Motiver tous les collaborateurs et collègues sans contact direct (ex : pas de pause – café à l’entreprise en discutant)
- En l’absence de la vie commune, assurer d’autres moyens, d’assurer les échanges et la communication (Jutta Almendinger, la question de la confiance)
- Ne pas se perdre ni être distancé
- Les points communs si possible, la confiance toujours nécessaire
- Nouveau climat de travail – nouvelles perspectives
- Assurer l’interaction sociale, collaborer
Je vous propose les dates suivants :
- 05.06.2021 14h00 à 18h00 en allemand
- 02.07.2021 14h00 à 18h00 en français
Prix € 350 par atelier
Chaque participant reçoit du matériel d’accompagnement de la formation pour l’atelier.
Le nombre minimum de participants est de 4 participants.
Veuillez vous inscrire par e-mail au plus tard 10 jours avant la date du séminaire.
Les séminaires ont lieu : l’Opernplatz 14 à Francfort ou en ligne sur demande.