Atelier « La confiance est bonne, le contrôle est meilleur? – Diriger son équipe à distance

Avec ce que l’on appelle la « nouvelle normalité », nous commençons à réfléchir à ce qui nous inspirait confiance avant. Nous avons vécu avec, nous avons accepté la situation sans réfléchir.

Qu’y a-t-il de différent depuis le début de 2020 ?

De quoi avons-nous besoin pour avoir une vie professionnelle saine et réussie?

Quelle est notre nouvelle communication ?

Quels sont les facteurs clés de succés ?

Statut et défi :

  • Travailler à l’époque de Corona
  • La confiance, une évidence pour les actions futures
  • Comment se renouveler ?
  • La confiance comme hypothèse de comportement futur
  • La confiance dans les relations « se passe » inconsciemment

Objectif « Nouvelle normalité »

  • Motiver tous les collaborateurs et collègues sans contact direct (ex : pas de pause – café à l’entreprise en discutant)
  • En l’absence de la vie commune, assurer d’autres moyens, d’assurer les échanges et la communication (Jutta Almendinger, la question de la confiance)
  • Ne pas se perdre ni être distancé
  • Les points communs si possible, la confiance toujours nécessaire
  • Nouveau climat de travail – nouvelles perspectives
  • Assurer l’interaction sociale, collaborer

Je vous propose les dates suivants :

  • 5 février 2021 14h00 à 18h00 en allemand
  • 12 mars 2021 14h00 à 18h00 en français

Prix € 350 par atelier

Chaque participant reçoit du matériel d’accompagnement de la formation pour l’atelier.

Le nombre minimum de participants est de 4 participants.

Veuillez vous inscrire par e-mail au plus tard 10 jours avant la date du séminaire.

Les séminaires ont lieu : l’Opernplatz 14 à Francfort ou en ligne sur demande.

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