Gestion des conflits – von der Schulenburg

Cornelia
von der Schulenburg

Médiateur certifié
Business Coach
Avocate

Votre partenaire pour une consultation personnalisée, orientée vers une solution

Cornelia
von der Schulenburg

Médiateur certifié
Business Coach
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L’art des questions

„Grâce à ses qualités professionnelles comme humaines, Madame von der Schulenburg nous a aidés à travers une journée très structurée à éclaircir et établir notre stratégie pour les années à venir.“

Vinciane Gräfin von Westphalen Malteser Hilfsdienst e.V. vice-présidente Malteser
« Les montagnes qui sont à déplacer, sont en nous. »

Reinhold Messner, alpiniste autrichien

Une consultation individuelle adaptée à vos besoins

Chaque situation est différente et nécessite des approches sur mesure.

Je vous propose plusieurs formes d’interventions :

  • Médiation
  • Business coaching et modération
  • Formation
  • Communication
  • Supervision
  • en français et en allemand
« Des choses que nous devons apprendre avant de les faire nous les apprendrons en les faisant. »

Aristote

Votre Coach pour :

  • la résolution des conflits
  • la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée
  • l’optimisation des ressources et l’analyse des points forts et des points faibles
  • le développement du personnel
« Car il suffit pour y voir clair de changer de perspective »

Antoine de Saint-Exupéry

Les formations que je vous propose :

  • aptitudes à diriger
  • bonne communication
  • présentation
  • modération
  • négociations professionnelles
  • développement des stratégies (mission, vision, valeurs, objectifs)

Médiation

La médiation (latin intermédiation) est une technique qui vise à définir l‘intervention d‘un tiers pour faciliter la circulation d‘informations, éclaircir ou rétablir des relations. Ce tiers neutre, indépendant et impartial, est appelé médiateur. Les forces de la médiation se situent dans la considération des intérêts de toutes les parties concernées avec le but de protéger des liens professionnels, personnels ou familiaux.

Source : La gestion des conflits en tant qu’outil de gouvernance d’entreprise axée sur la valeur, PwC University Viadrina

Coût

Coûts: Accord en fonction de la portée du contrat et des personnes impliquées dans la procédure

La base pour cela est: un taux horaire de base à négocier de 180,– à 300,– € plus les dépenses, les frais de voyage et les frais juridiques.

Dans la plupart des cas, les parties partagent les coûts de la médiation ou du règlement extrajudiciaire des conflits

Si un accord de médiation final doit être notarié sur demande, la loi s’applique à cet effet. certificat séparément selon le KostO.

Cornelia von der Schulenburg

Médiateur certifié
Business Coach
Avocate

Opernplatz 14
60313 Frankfurt am Main
Allemagne

Tél. +49 69. 153 294 422
Mob. + 49 152. 025 038 26
info@cornelia-schulenburg.de

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